ZATERDAG 26 MEI 2012

In de transport- en landbouwsector gaan dus veel vacatures komen voor Oost-Europeanen; de Nederlandse jongere met zijn diploma communicatie en/of psychologie heeft niks in die sektoren te zoeken.

---

---

Het klinkt alsof de jongeren de ouderen dankbaar mogen zijn, maar in werkelijkheid is het gevolg dat de ouderen van hun premie-vrije pensioen en ongedekte AOW gaan genieten, terwijl de jongeren hun pensioenfondsen zien slinken en de belastingen zien stijgen om de AOW nog op te brengen.

---

---

Eindelijk! Het enige positieve dat deze generatie heeft bijgedragen is dat ze nu uit de weg gaan voor de jonge generatie.

---

---

Waarom zo hatelijk tegen de zogenaamde babyboomers.
Sommigen hebben er al 50 werkjaren opzitten in fabrieken, bouw en schoonmaak. Niet iedereen heeft een koophuis of een dik pensioen. Ze hebben al die jaren pensioen betaald en de 60-plussers dachten met 62 met de VUT te mogen gaan. Maar die is ook al afgegeschaft. En toen ze zelf jong waren dacht men niet aan het pensioen. Er moest gewoon gewerkt worden, en men gunde de generatie die toen het pensioen kreeg, dat ook nog! Beetje sneue, jaloerse generatie. Weet ook wel dat de tijden aan het veranderen zijn, maar sommige pensioenen worden al jarenlang niet geïndexeerd.

---

---

En daarom moet de AOW leeftijd nog verder omhoog zodat we zeker weten dat de ouderen toch maar eventjes langer door blijven werken.

---

---

De eersten die langer door zullen moeten werken door verhoging van de AOW leeftijd zullen de mensen zijn die over 10 tot 15 jaar met pensioen gaan. De babyboomers ontspringen dus mooi de dans. Ook dat hebben ze weer mooi voor zichzelf geregeld. Het bericht hierboven is dan ook alleen bedoelt om de opinie te bespelen omdat binnenkort zal blijken dat al die babyboomers gewoon met vervroegd pensioen gaan. We hebben de laagste werkloosheid van Europa om die nu ons grootste probleem te noemen is pure misleiding. De stijgende kosten van pensioenen en zorgkosten voor die babyboomers daar wringt het.

---

---

.” Bijna negen op de tien vacatures onstaan de komende jaren vanwege de grote vervangingsvraag. De komende vijf jaar gaat het om twee miljoen vacatures.

2 miljoen * 90% is 1.8 miljoen in 5 jaar. Dat is 360.000 per jaar werkende ouderen met pensioen de komende 5 jaar. Volgens mij is dat onmogelijk, want zoveel mensen zijn er niet eens die nog werken. Die vervangingsvraag klopt niet. Die 2 of 1.8 miljoen vakatures is dus een utopie.

Daarnaast hoeft de vervangingsvraag niet ingevuld te worden in Nederland of door Nederlanders.

De kop van dit artikel dekt misschien de lading, de onderbouwing zeker niet!!

---

---

Het zwakste punt wordt nog niet eens genoemd: veel van die babyboomers gaan zometeen als ze met pensioen zijn vrijwilligerswerk doen, wat in de meeste gevallen inhoudt dat een betaalde baan daarvoor verdwijnt.

---

---

Om te kunnen reageren moet u zich eerst hier registeren.
Reacties die niet voldoen aan de huisregels worden verwijderd.

Uw reactie

Wachtwoord   

Vink aan als u niet wilt dat uw emailadres gepubliceerd wordt