Door: Monique Smits
Categorie: Samenleving
Google ontvangt tienduizenden sollicitaties per maand van mensen die graag voor het Amerikaanse internet- en softwarebedrijf willen werken. Michael Junge werkt bij HRM van Google en probeert uit de enorme stapel de nieuwe parels voor het bedrijf te vinden. Hij beschrijft dit proces in zijn boek Purple Squirrel - de witte raaf. In een interview met PeHub onthult hij drie dingen die de sollicitant vooral niet moet doen.
1. Maak niemand uit een vorige baan zwart. Je wordt dan meteen gezien als iemand die in zijn nieuwe baan ook negatief over zijn collega's zal praten.
2. Lieg nooit over je salaris wat je in je vorige baan verdiende. De recruiter weet vaak beter dan jij wat je verdiende en eenmaal gelogen is altijd gelogen.
3. Positief gedrag. Het meest onderschatte onderdeel van je gesprek. Positiviteit en vriendelijkheid worden onderschat, terwijl het een van de kernwaarden is waarop je wordt aangenomen.
O ja, kom niet te laat op je sollicitatiegesprek. Dat schijnt ook te helpen.
Bron: Pehub
Later toen we iedereen gehad hadden en er niets bij was, hebben we hem na een tweede gesprek (op tijd) in nood maar aan genomen, want de kennis was er wel,
Deze man werd onze beste kracht, hij kon alles en heeft nu een scheepswerf.
Helaas worden de meeste vleeskeuringen zo opgezet dat als je niet voldoet aan het ideale beeld van P&O je buiten de boot valt. Dat men daardoor goede kandidaten buiten spel zet is vooral jammer voor de vragende organisatie.
Het heef er meer mee te maken dat de mensen van de P&O afdeling maar de minste geringste kans grijpt om iemand af te wijzen. Zij worden verantwoordelijk gehouden voor het personeel dat zij aannemen dus zijn ze ook minder geneigd om een risico te nemen. Dat vertaalt zich helaas in zeer oppervlakkige selectiemethodes.
Het meest pijnlijke vind ik altijd de HRM "typjes" die deze gesprekken voeren. In de regel zijn ze zelf minder capabel dan de mensen met wij zij de gesprekken aangaan (en meestal afwijzen). Dit is overigens iets waar ik geen wetenschappelijke onderbouwing voor heb, maar het valt mij gewoon op.
Het enige wat je zeker weet als je iemand aanneemt is dat hij/zij goed is in sollicitatiegesprekken. Iedereen die in het aannameproces zit vergist zich wel eens.
4. Zorg ervoor dat je mobiel niet gaat rinkelen.
Ooit ging ik in een sollicitatie het aangeleerde hete aardappeltoontje nadoen van het grietje waar ik tegen moest praten.Ze was nog zo zoekende naar de juiste toon..Was een kort gesprek,maar het kleurtje waarin ze wegtrok stond wel.Soms zit je echt nog met kinderen te "praten" waar bedrijven hun personeel door aan laten nemen.
 | ||
 De Roma-familie Nicolich kreeg van Wolfsen ook enveloppen met geld Vorige week moest burgemeester Aleid Wolfsen onder druk van onthullingen in het AD opbiechten dat hij bijna 30.000 euro [...] | ||
 | ||
| ||
 Amsterdam is de onveiligste stad van het hele land Amsterdam is de minst veilige gemeente van Nederland. Nergens is de kans (per inwoner) om beroofd, vermoord of [...] | ||
| ||
| ||
 Dit is de nieuwe woning van Vestia-baas Eric Staal Hier woont hij binnenkort schrijft De Telegraaf. De gewezen Vestiatopman Erik Staal. In een zeer [...] | ||
| ||
| ||
 Zeven veel voorkomende verwondingen tijdens het barbecueën Zwoele zomeravond. Kooltjes aan en vlees zijn ontdooid. Biertje in de hand en al drie achter de kiezen. Helemaal klaar [...] | ||
| ||
| ||
 Wat is het nut van de mug? Er komen momenten in het leven, waarop je jezelf belangrijke levensvragen stelt. Zo ook iedere zomer, wanneer muggen de [...] | ||
| ||
| ||
 Mensen met tatoeages hebben vaker seks Tattoos en lichaamspiercings worden steeds meer geaccepteerd door een groot aantal jongeren en jong volwassenen. Recent [...] | ||
| ||
Job Cohen heeft een nieuwe baan (16:13) AT5
Mooi weer houdt lang stand (12:19) De Telegraaf
NS vreest lege treinen door Lenteakkoord (09:25) de Volkskrant
Nederlander geeft minder uit aan Oranjegekte (19:22) Nos
Ungerecht und überflüssig:Bayern-Fans pfeifen bei Robben (18:02) Die Welt
Beter geen Spelen: Grote toernooien schaden de economie (17:34) Powned
Vandaag eerste zomerse dag. (16:05) Het Parool
PVV-Eurofractie naar vlaggetjesdag in Urk (12:06) Visserijnieuws
Lady Gaga komt met eigen socialenetwerksite (18:33) Het Laatste Nieuws
2.Facebook, het moderne poesiealbum
3.Laat Hare Majesteit dan een mooi geba [...]
4.De echte BAM! van dit jaar: de G500 v [...]
5.Mark Rutte is een bullebak
6.Zapduim uit de kom
7.Zogenaamd Joods clubje
8.De eindeloze crisis
9.Journalistiek van alledag
10.Er zijn geen problemen met allochtonen
Economie
Samenleving
Media
Wetenschap
Opinie
Cultuur
Boeken
Het Blog
Toon alle artikelen
The New York Times
The Huffington Post
The Washington Post
Time
BusinessWeek
National Public Radio
Salon.com
Mother Jones
Slate.com
Los Angeles Times
Forbes
The Christian Science Monitor
Newsweek
Vanity Fair
Politico
Gawker
Die Welt
Der Spiegel
Neue Zürcher Zeitung
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Le Point
Libération
Le Monde
El Pais
El Mundo
La Jornada
De Standaard
De Morgen
Jerusalem Post
Jeune Afrique
The Cato Institute
The Independent
The Guardian
Financial Times
The Economist
The Times
International Herald Tribune
Global Post
Mediapart
Rue89
The Daily Telegraph
Arts & Letters Daily
Elsevier
de Volkskrant
Het Parool
Pluspost
NRC Handelsblad
Newspaper Death Watch
The New Yorker
Perlentaucher
Arabnews (Saoedi-Arabie)
Mainichi Daily (Japan)
Die Süddeutsche Zeitung
Hoeiboei
Die Zeit
The New York Review of Books
Joost Niemoller
Voetbalzone
|
Pagina gegenereerd: Sat, 26 May 2012 09:10:31 +0200 (Sat, 26 May 2012 07:10:31 GMT)
Procestijd pagina: 0.338 sec.