The Atlantic beschrijft de professionaliteit van de Somalische zeerovers en leidt daaruit zes lessen af voor (startende) ondernemers in een bloeiende business:

Stap 1: Zorg voor wat startkapitaal

Stap 2: Verzamel een zee-team van 8 tot 12 man. Ze hebben twee speedboten nodig, wapens. Ieder bemanningslid mag pas meedoen als hij zijn eigen wapen meeneemt, in ruil voor een aandeel in de firma. Wie een zwaar wapen meeneem, bijvoorbeeld een raketwerper, krijgt een extra aandeel.

Stap 3: breng nog 12 mensen bijeen voor het landteam. Je kunt de aandeelhouders vragen ieder een lid aan te brengen. Krijgen allen 12 een klein aandeel.

Stap 4: kaap een schip en neem gijzelaars

Stap 5: haal het losgeld binnen

Stap 6: geef ieder, volgens zijn aandeelrechten, een deel van het losgeld

Hieronder een stuk van een oorspronkelijk contract tussen een kapingsmaatschappij en een aandeelhouder.
Het systeem werkt fantastisch en kan als inspiratie dienen voor (startende) ondernemers.

    1. Gaanburi (pirate name) has qualified for it and the company has promised him $2000. Likewise, similar awards for Cadiin (pirate name) and Ina Cabdulqaadir Dhuxyaweyn (pirate name) will be announced soon. The company will continue its reward system and it is open to all. As the saying goes 'the parents initially love their children equally but it is the children who make them love some more than the others'. So does the company. It is up to your abilities to qualify this easy-to-earn reward.

Bron: The Atlantic

Meer berichten:

Adios Castro: Steeds meer bedrijven houden het voor gezien in Cuba

Meer oplaadpalen dan elektrische auto's

Wat gebeurt er na de Griekse verkiezingen: een simpel overzicht

Spanje aan de rand van de afgrond

Beleggers klagen banken, Facebook en Mark Zuckerberg aan

Nieuw schandaal rond Facebook beursgang