ZATERDAG 26 MEI 2012

Het taboe der taboes, bezuinigingen, pff. Ik dacht dat er eindelijk eens een degelijk artikel werd gelinkt naar een onderzoek naar al die bendes in de sterk groeiende internationale orgaanhandel waar steeds mensen van een ~ niet nader te benoemen ~ staatje uit het midden oosten de leiding blijken te hebben.

---

---

Een wijs man heeft ooit eens gezegd dat iedere ambtenaar die zijn eigen baan overbodig maakt (dus niet het werk bij iemand anders op z'n bord schuift) zijn salaris tot aan zijn pensioen mag behouden.

---

---

@ Martinus

De overheid dijt ongebreideld uit........ dat zegt genoeg over de kwaliteit van de ambtenaren. Dus moeten ze er allemaal uit, nietwaar? Bij niet functioneren ga je er in het bedrijfsleven ook uit.

Dat was in ieder geval een heel wijs man die deze uitspraak deed!

---

---

Dat is de wet van Parkinson. De stijging van het aantal ambtenaren is onafhankelijk van de hoeveelheid werk die verricht moet worden:

http://zakelijk.infonu.nl/diversen/30360-de-wet-van-parkinson-c-northcote-parkinson.html

---

---

Kankeren op overheid (pardon my french) is volkssport nr. 1. Eigenlijk zouden alle ambtenaren eens een jaartje sabatical moeten nemen, tegelijk, kijken of de mensen zichzelf redden, ik vrees van niet.

---

---

Dat stadium hebben we in Nederland toch al eens gehad? In 1983, toen de bestaande ambtenarensalarissen werden bevroren (en dan niet zoals nu voorgesteld wordt ze alleen te verhogen met de prijscompensatie, nee bot op het bestaande bedrag). Tegelijkertijd werden de schaalbedragen verlaagd, zodat wie nieuw begon een stuk minder verdiende dan hij/zij een jaar eerder gekregen zou hebben.

---

---

Eindelijk een nuchtere Amerikaan!

---

---

Het grootste taboe is praten en uitleggen van beleggingen die richting Oost zijn gegaan.
De mensen die zich zorgen maken over waarden hebben dit op het oog.
En zijn, zo Christelijk, bewogen met die stroom van geld waar de vrede mens torens, en andere dingen van gebouwd werden.
En als beloning, een kantoor [ kleintje] in die wolkenkrabbers hebben.
Dries en Doekle mensen geloofden hierin, en zijn begrijpelijk, razend op iedereen die hun belegging bedreigt.
En het allergrootste taboe is voor Christenen, ondersteunt door andere belanghebbenden.

---

---

Ik begrijp niet waarom een groot bedrijf als bijv. ABN AMRO of iets van die grootte op enig moment wel kan besluiten om 1/3 of 1/2 van het personeel weg te gaan snijden en de overheid daar niet eens een keer een dappere poging toe zou kunnen wagen. Bij grote bedrijven waar ze dat gedaan hebben ging het ook altijd ten koste van de service en werden bepaalde business units afgestoten. Voor die bedrijven waren dat ook pijnlijke ingrepen, maar ze deden het tenminste wel.

Heb zelf voor grote bedrijven en voor de overheid gewerkt. Als we een project bij de overheid deden werd daar voor drie man van onze kant een projectgroep van 12 of meer mensen tegenover gesteld, bij een groot bedrijf warr we ongeveer een zelfde project draaiden zat alleen de beslissingnemer een hulpje en misschien nog de afdelingsstagair bij de besprekingen.

Eigenlijk vind ik ook dat mensen maar een beperkt aantal jaren bij de overheid mogen werken, dat dwingt die organisaties om vers bloed uit het bedrijfsleven op te nemen. Misschien zou je in die regeling dan wel op verschillende plekken mogen werken, maar ook zeer beperkt. Dat geeft ook iedereen de kans om eens bij de overheid te werken, zou goed zijn voor de overheid en voor de burgers.

Maar voor nu eerst McKinzie er in en uitkleden die hap!

---

---

Ik wijs er graag op dat TNT vorig jaar haar medewerkers heeft voorgesteld om 15% loon in te leveren teneinde voorlopig geen gedwongen ontslagen door te voeren. Dat is overigens door de medewerkers van de hand gewezen vanwege een fundamenteel wantrouwen ten opzichte van het management.

---

---

Om te kunnen reageren moet u zich eerst hier registeren.
Reacties die niet voldoen aan de huisregels worden verwijderd.

Uw reactie

Wachtwoord   

Vink aan als u niet wilt dat uw emailadres gepubliceerd wordt