ZATERDAG 26 MEI 2012

Face it.
Ze willen gewoon niet werken.

Dat excuus van te zware eisen is gewoon een kul-argument wat de ambtenaren in de haast erbij slepen om te verbloemen wat gewoon de waarheid is.

---

---

Het probleem van nederland is gratis geld

---

---

Bekende van me vertelde het me eergister nog.
Hij verdiende de afgelopen weken 1100 euro als maandloon voor 40 uur werken per week, terwijl hij in zijn uitkering 1000 euro per maand kreeg zonder dat rotwerk.

Nou ja, do your math.

---

---

Gegadigden moest van onbesproken gedrag zijn, goed Nederlands spreken en representatief zijn.

??????????????????????????????????????????????
"Leermoment"', is zo'n geitenwollige nikszeggende opmerking.
Zeg dan gewoon, die buitenlanders willen niet werken.
En in deze gelukkig maar, zou ze niet als stadswacht willen.

---

---

Het is ook bepaald geen baan waar iedereen blij mee zou zijn.
Het is zelfs een erg gevaarlijke baan.Mogen ze zich bewapenen? Amper-denk ik. Juist die mensen moeten zich voorbereiden op overval en erger.De ouders van die jonge mannen--want dat zullen het wel zijn--zien dat ook niet zitten. Worden ze geholpen door politie? Amper waarschijnlijk.Moeten het nette Marokkanen zijn? Nòg erger, die worden meteen tegen de grond geslagen, als overlopers. En nederlandse blanken zijn zowiezo niet veilig. Krijgen ze een cursus in verdediging? Alles maar met mate. Dus alleen de dienst van echte soldaten misschien. Altijd nog beter dan Afghanistan.En dan moet links niet gaan vragen: zijn we in oorlog?!! Maar beter zwijgen en daar rekening mee houden.

---

---

Suzan de rechtse gutbürgerin. In het gooi ? oorlog en marokkanen ?

---

---

"Wie als wijkwacht begint, kan over een paar jaar doorstromen naar een beveiligingsbedrijf. "

Tijdens mijn studie heb ik bijgebeund als beveiligingsbeambte. Als je er een paar jaar over moet doen om door te stromen naar een beveiligingsbedrijf moet je ongeveer beginnen op het niveau van een cavia of een kanarie. Iedereen die wíl werken én kan lezen en schrijven kan binnen een paar weken bij een beveiligingsbedrijf aan de slag.

---

---

Gewoon een glashelder voorbeeld van een geslaagde kennis economie.
De bedenkers van dit plan zijn links, dus gehandicapt.
Meesterlijk zoals 355 afgestudeerden dit zichtbaar maakten.

---

---

Het is grappig om te zien hoe deze domme fout gemaakt is. Als iemand geen werk heeft dan heeft hij een probleem, en dat is niet enkel het feit dat hij geen betaald werk heeft, voor hem is er namelijk geen passend werk. Of er is simpel een andere technische reden. Als het namelijk wèl passend werk was geweest was dan was hij/zij niet werkloos. Als het enige argument voor het aanbieden van een baan het feit is dat men geen baan heeft dan is er iets mis met die baan. Tenslotte zijn er werklozen en er zijn posities waar geen mensen voor gevonden kunnen worden. Vreemd toch? Nu zou men kunnen stellen dat de fout altijd bij de werkloze ligt maar heel misschien moet men ook eens kijken naar de bedrijven en organisaties die geen invulling kunnen krijgen van de lege plekken.
In dit geval wordt een baan aangeboden aan 357 mensen waarvan men geen enkele notie heeft of het een passende baan is. Men moet als bewaker een onfeilbaar inzicht hebben in wat mensen beweegt. Ik ben zelf in het verleden bewaker geweest, en tijdens mijn jarenlange dienstverband is er tijdens mijn diensten twee keer iets gestolen, twee keer heb ik het gemerkt en in beide keren zat er iets anders achter. (verzekeringsfraude) Voordat ik er werkte waren er wekelijks diefstallen. Persoonlijk erger ik mij vaak aan bewakers die niet goed reageren. De mensen die niets kwaads in het zin hebben moeten alleen een beleefde gastheer zien, geen boeman. Als men de huidige bewakers bekijkt dan zijn deze ongeïnteresseerd of onbekwaam. Maar de fout ligt niet bij hen, het is de persoon die mensen op die plek heeft gezet, alleen maar omdat ze konden lezen en schrijven, Nederlands konden spreken of toevallig op dat moment geen andere baan hadden, en dat is geen argument. Men moet gaan voor kwaliteit. tenslotte heb ik jaren lang in mijn eentje een heel hotel bewaakt, elke nacht, elke dag van de maand. Als men vacatures heeft dan moet men werven bij de mensen met de juiste capaciteit, al het andere is zinloos!

---

---

@vanhetgoor
Als iedereen een onfeilbaar inzicht zou moeten hebben in wat hij/zij deed dan zouden er weinig mensen aan het werk zijn.

---

---

Om te kunnen reageren moet u zich eerst hier registeren.
Reacties die niet voldoen aan de huisregels worden verwijderd.

Uw reactie

Wachtwoord   

Vink aan als u niet wilt dat uw emailadres gepubliceerd wordt