Aan de top verdienen vrouwen juist méér. Om een simpele reden

Er wordt veel gepraat over het negatieve loonverschil van vrouwen ten opzicht van mannen. Vrouwen verdienen in de meeste landen voor hetzelfde werk minder dan mannen. Maar aan de top, bij grote beursgenoteerde ondernemingen, is het juist andersom. Vrouwen aan de top verdienen juist meer dan mannen. Dat is in Duitsland het geval en er zijn aanwijzingen dat dat ook in andere westerse landen zo is. Vrouwen die zittng hebben in de raad van bestuur van ondernemingen die deel uit maken van de DAX, dat is de Duitse AEX, verdienen meer dan hun mannelijke collega’s.

De reden: vrouwen geschikt voor topposities zijn schaars. Er zijn steeds meer bedrijven die een vrouw in de Raad van Bestuur willen en de keus uit geschikte kandidaten is kleiner dan bij mannen. En dus hebben de vrouwen een betere onderhandelingspositie van mannen en weten ze een hoger salaris uit te onderhandelen.

Bron(nen):   Welt