Waarom directeuren zo rijk worden

Hoe vervelend misschien ook, logisch is het wel. Je moet bankiers en andere topmensen heel goed betalen, want hoe beter je hen betaalt des te beter is dat voor de onderneming en tenslotte dus voor iedereen die bij die onderneming is betrokken. Bovendien: als je niet goed betaalt lopen de beste mensen weg en ben je als bedrijf nog verder van huis.
Of niet? The Wall Street Journal vertelt over onderzoek dat erg voor de hand ligt, maar toch niet eerder plaats vond. Onderzoek naar de vraag: gaat een bedrijf beter lopen als de topman heel veel geld krijgt? 
Het antwoord is: nee. Integendeel. Hoe hoger de beloning van de topman, des te slechter zal het bedrijf het – gemiddeld – doen. Dat onderzoek – zie de details bij de WSJ – zou eigenlijk opzien moeten baren. Maar het lijkt veilig te voorspellen dat het dat niet zal doen.

Bron(nen):   The Wall Street Journal