10 tekenen dat je baas niets om je geeft

Werk is meer dan een inkomen. Je wordt ook graag gewaardeerd. Herken je de punten hieronder? Dan is het misschien tijd om op te stappen:

1. Je baas biedt je geen steun, leiding of feedback – Je werkgever lijkt alleen maar geïnteresseerd in de omzet of prestaties en niet in je ontwikkeling en successen

2. Je wordt niet goed betaald of je krijgt minder dan de anderen – Een te laag salaris zonder groei is een teken aan de wand dat je niet op waarde wordt geschat

3. Je wordt gepasseerd voor een promotie waar je recht op had – Terwijl je misschien al jaren beter werk levert dan je collega’s, word je overgeslagen

4. Er wordt niet gevraagd naar je input en ideeën – Als het net is alsof je bijna niet bestaat, kun je je heil beter ergens anders zoeken

5. Je vraag om hulp of middelen om je werk beter te kunnen doen, wordt genegeerd – Alleen in een bedrijf waar je er niet toe doet, worden je verzoeken ter zijde gelegd. Overal elders wordt dit juist als teken gezien dat je je inzet

6. Leuke projecten worden niet meer aan jou toebedeeld – Of leuke projecten worden aan anderen gegeven

7. Je wordt niet meer betrokken als er knopen moeten worden doorgehakt – Als dat zelfs geldt als het om je eigen functie of werklast gaat, is dat wel een erg slecht teken

8. Je hoort alleen wat van je baas als je een fout maakt – Terwijl je voor 99% goed werk levert, hoor je er niets over maar als je een keer een fout maakt, hangt je manager aan de lijn

9. Je hoort belangrijk nieuws pas als laatste – Ook dit is een teken dat je er voor je werkgever niet toe doet

10. Je baas is niet geïnteresseerd in je privé-leven – Op zich kan dat, dan is je manager misschien iemand die werk en privé gescheiden houdt. Maar als naar je collega’s wel wordt geïnformeerd, zit er iets niet goed

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bron(nen):   Business Insider