E-mail checken na werktijd is overwerk

In Brazilië is een nieuwe wet aangenomen waardoor werknemers die buiten werktijd hun zakelijke e-mails beantwoorden via smartphones in aanmerking komen voor een vergoeding voor overwerk.

Als een bedrijf een e-mail stuurt aan een werknemer wordt dat gezien als een rechtstreekse opdracht van een leidinggevende aan een werknemer.

In de VS lopen ook al rechtszaken waarbij werknemers een compensatie voor onbetaalde overuren eisen, omdat ze buiten werktijd mailen.

Eigenlijk zou er dan ook nog iemand moeten nagaan in hoeverre het zakelijk mailen buiten werktijd noodzakelijk was. Het beantwoorden van mails die net zo goed tot de volgende ochtend hadden kunnen wachten, hoeft toch niet als overwerk te worden beschouwd?

Bron(nen):   The Huffington Post