Omgekeerde wereld: bonus als je niet werkt op vakantie

Steeds meer bedrijven denken dat het beter is als werknemers af en toe de kans krijgen om volledig uit te rusten. Daarom is er een aantal organisaties dat werknemers een bonus geeft als ze tijdens de vakantie niet met hun werk bezig zijn. Dat staat in nrc.next.

Een van die organisaties is consultancybureau &Samhoud. Werknemers krijgen een zomerbonus van 250 euro als ze in de vakantie niet mailen of bellen met kantoor. In Amerika is zo’n bonus allang niet meer vreemd. Een Amerikaans technologiebedrijf geeft zelfs 7500 dollar als werknemers daadwerkelijk op vakantie gaan, onbereikbaar zijn en niet werken.

Een andere trend op het gebied van vakantiebeleid is het aanbieden van een onbeperkte hoeveelheid vakantiedagen. Dat doet onder andere Netflix. Het management geeft zelf het goede voorbeeld door lange vakanties te boeken en uitgerust weer terug te komen.

Uit onderzoek blijkt dat werknemers door vakantie echt tot rust komen, mits ze zelf mogen bepalen hoe ze hun vrije dagen invullen. Een werktelefoontje kan op zich geen kwaad, maar moet wel een vrije keuze zijn.

Het effect van vakantie duurt echter niet lang. In de eerste werkweek voelen werknemers zich alweer hetzelfde als voor de vakantie. Toch is het goed om te gaan. Ten eerste is de voorpret fijn en ten tweede is de ervaring belangrijk. Op de lange termijn worden mensen van mooie ervaringen gelukkiger dan van materiële zaken.

Bron(nen):   nrc.next