Bij sollicitaties kun je beter crimineel zijn dan allochtoon

Als je in Nederland een baan zoekt kun je beter een strafblad hebben dan allochtoon zijn. Dat blijkt uit onderzoek dat in het Tijdschrift voor Criminologie verscheen.

De drie criminologen en een socioloog van de Vrije Universiteit, het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving, de Radboud Universiteit en Universiteit Utrecht vroegen zich af hoe moeilijk het in Nederland is voor een 20-jarige man met een strafblad om een baan te vinden. Etnische afkomst was maar één van de variabelen, maar bleek voor werkgevers uiteindelijk veel belangrijker dan het strafblad.

De onderzoekers stuurden 520 fictieve sollicitatiebrieven waarin afwisselend afkomst, strafblad, duur en aard van het misdrijf genoemd werden. Het meest verrast waren de wetenschappers toen ze geweldplegers van Nederlandse komaf vergeleken met mannen zonder strafblad met een Arabische naam. “Die laatsten hebben zelfs dan nog minder kans om uitgenodigd te worden”, zegt criminoloog Chantal van den Berg (VU). “Ik wil dit niet generaliseren, want het gaat om een beperkte steekproef die wij in 2013 deden, maar alarmerend is het wel.”

Het is niet het enige onderzoek dat tot deze conclusie komt. Arbeidseconoom Stijn Baert van de Universiteit Gent deed een soortgelijk studie op de Vlaamse arbeidsmarkt. Ook daaruit kwam naar voren dat een strafblad voor werkgevers minder zwaar weegt dan het hebben van een ‘vreemde naam’, een hoge leeftijd of een beperking.

En werkgevers blijven maar volhouden dat ze niet discrimineren.

Bron(nen):   De Volkskrant