Britse wetenschappers leggen succesvolle leidinggevenden in de MRI-scanner. Ze willen zichtbaar maken wat er gebeurt in hun hersenen als zij beslissingen nemen. Kiezen zij bijvoorbeeld voor een beloning op korte termijn of één op lange termijn?
De onderzoekers zijn voorzichtig met uitspraken over de voorlopige resultaten: 'Het is nog te vroeg om conclusies te trekken'. Ze willen nog meer gegevens verzamelen en groepen met elkaar vergelijken, bv. zakenlieden met militairen.
Psychometrische tests zijn niet nieuw bij selectieprocedures, maar wel controversieel. Voorstanders zeggen dat het gaat om wetenschap in plaats van sentiment. Tegenstanders zijn van mening dat een scan een aanvulling kan zijn op de selectie door een headhunter, maar deze nooit zal kunnen vervangen.
Bron(nen): BBC News
POPULAIR NIEUWS
Deze drie zinnen maken duidelijk dat je met een narcist te maken hebt
Yesligoz erkent: die duizenden asielzoekers door nareis bestaan niet en dat wist ze
Vier soorten kanker verantwoordelijk voor meer dan helft van alle diagnoses: deze vijf risicofactoren heb je zelf in de hand
Kun je al dat zitten compenseren door 's avonds te sporten? (nee..)
‘Apocalyps als Rusland nucleaire wapens inzet tegen Westen’
