Vrouwen met kleine kinderen of kinderwens minder kans bij sollicitatie

Een vrouw die kleine kinderen heeft of mogelijk een kinderwens staat op achterstand bij sollicitaties, zeker bij parttime-functies.

Dat blijkt uit onderzoek naar 9.000 sollicitaties in Zwitserland, Oostenrijk en Duitsland. Volgens professor Doris Weichselbaumer van de Universiteit van Linz is er geen reden om aan te nemen dat de conclusies niet voor andere landen zouden gelden. In de onderzochte landen is het in tegenstelling tot Nederland gebruikelijk om je burgelijke staat en de leeftijd van je kinderen te vermelden op je cv.

Singles blijken meer kans te maken op een baan dan getrouwde vrouwen zonder kinderen. “Wie jonge kinderen heeft, heeft ook minder kans om de baan te krijgen”, aldus Weichselbaumer tegen RTL Nieuws. Vrouwen met oudere kinderen, vanaf 9 jaar, mogen 14 procent vaker op gesprek komen dan vrouwen zonder of met kleine kinderen.

Werkgevers zijn bang dat moeders met jonge kinderen zich vaker ziek melden, denkt Weichselbaumer. Dat blijkt ook: Vrouwen met twee kinderen waarvan eentje onder de één, melden zich gemiddeld drie tot vier dagen per jaar ziek vanwege het kind. Is het jongste kind negen jaar, dan is dat nog maar een dag per jaar.

Dat lijkt weinig, maar de professor vult aan: “Een moeder met een kind van een jaar meldt zich zo’n 21 dagen per jaar ziek, waarvan in ieder geval bij drie tot vier dagen het kind als reden opgegeven is. Die overige ziektedagen kunnen daar natuurlijk mee te maken hebben.”

Vrouwen die solliciteren op een fulltime functie worden niet gediscrimineerd. “Werkgevers gaan ervan uit dat vrouwen die vijf dagen werken het thuis beter geregeld hebben. Ze gaan voor die baan en, zo is de aanname, hebben thuis een partner, oppas of grootouder die voor het kind zorgt.”

Bron(nen):   RTL Nieuws