Waarom één groot kantoor minder goed is dan aparte werkplekken

Open en eventueel flexibele werkplekken lijken innovatief en gericht op betere communicatie maar in feite zijn ze niet per se beter dan vaste werkplekken met muurtjes er omheen. Wie bijvoorbeeld rust nodig heeft om te kunnen werken, lijdt er misschien zelfs onder.

Uit een enquête onder 42 duizend Amerikaanse werknemers kwam naar voren dat velen vinden dat ze minder efficiënt werken sinds ze geen eigen kantoor, hoekje of kamer meer hebben. Uit ander onderzoek over werkplekken bleek dat werknemers in kantoortuinen meer stress hebben. Niet alleen zijn sociale media een permanente afleiding tijdens het werk, ook het horen van telefoons en gesprekken van anderen maakt concentreren moeilijk. En dan is er ook nog meer ziekte, dat wil zeggen, mensen die bij elkaar in een ruimte zitten, blijken vaker vrij te nemen vanwege griep of verkoudheid dan anderen.

Werknemers in een kantoortuin hebben ook minder invloed op dingen die ze normaal zelf konden regelen, zoals de temperatuur en welke lampen er aan of uit moeten. Hoe meer werknemers hun eigen omgeving kunnen beïnvloeden, hoe tevredener ze blijken te zijn en hoe blijer ze zijn over de cohesie van het team waar ze mee werken.

Kantoortuinen zijn kortom niet ideaal. Maar iedere werknemer een klein hokje geven, zoals vooral de Amerikanen vroeger deden, is nauwelijks beter. Een ‘harmonieuze combinatie’ van beide manieren en regelmatig thuis werken lijkt nog de beste oplossing.

 

Bron(nen):   Huffington Post