CEO’s heten vaker Steve dan dat ze vrouw zijn

Het is algemeen bekend dat aan de top van het bedrijfsleven het aantal vrouwen nog maar dun gezaaid is. Maar nieuw onderzoek toont de schokkende omvang van de genderongelijkheid.

Volgens het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) zijn er in het Verenigd Koninkrijk meer CEO’s die Stephen heten dan CEO’s die vrouw zijn. Dat blijkt uit een analyse van de 100 grootste Britse bedrijven. Slechts 6 van de directeuren was vrouw, terwijl er 7 Steve of Stephen heten. Nog eens 6 heette Dave of David.

Het onderzoek ontdekte ook dat de paar vrouwelijke CEO’s 32 procent minder verdienden dan de mannen. Gekeken naar de 250 grootste bedrijven in het VK waren er slechts 8 vrouwen die aan het roer stonden van een onderneming.

De CIPD keek verder nog naar salarissen. De CEO’s verdienden gemiddeld 117 keer zoveel per jaar als de gemiddelde werknemer. Dat betekent dat een normale medewerker een heel jaar moet werken voor een salaris dat de grote baas in 3 dagen verdient.

.