CEO verlaagt eigen salaris opnieuw om werknemers 60.000 euro per jaar te geven

Dan Price besloot vier jaar geleden al om zijn eigen loon van 1 miljoen dollar terug te brengen naar 70.000 dollar (60.000 euro) om zo alle werknemers in zijn bedrijf eveneens 70.000 dollar uit te kunnen betalen. Nu doet de succesvolle CEO dat opnieuw bij een andere onderneming.

Toen hij in 2015 de salarissen binnen zijn bedrijf Gravity gelijk trok, bleek dat een grote verandering voor de meeste van zijn 120 werknemers. Een aantal zag het salaris meer dan verdubbelen. Aan ABC vertelde Price destijds dat het voor hem een logische stap was. Hij vond de loonkloof in de wereld te groot en wilde zelf bijdragen aan een oplossing.

Deze week werd bekend dat de genereuze topman bij zijn nieuwe bedrijf ChargeltPro hetzelfde gaat doen. Opnieuw krijgt elke werknemer een jaarsalaris van rond de 60.000 euro, het bedrag waarvan een studie uit wees dat het niet gelukkiger maakt om méér te verdienen dan dat.

Price vertelt dat het verminderen van zijn eigen loon met 90 procent zeker de moeite waard was. Zo vertelt hij over een alleenstaande vader die bij hem werkt: “Dankzij deze verandering heeft hij geen twee banen meer nodig en wordt hij een betere ouder.”