10 sprookjes over sollicitatiegsprekken

Je denkt dat solliciteren ook van de andere kant een serieuze zaak is? Waarop de gesprekspartners zich terdege hebben voorbereid. Vergeet het, zegt Forbes.
1. Je gesprekspartner is goed voorbereid. Vaak niet. Ook voor hem zijn die gesprekken geen routine. En vermoedelijk had hij geen tijd zich voor te bereiden
2. De gesprekspartner stelt goede vragen: zie 1
3. Ze bieden koffie aan en willen dat je dat neemt. Natuurlijk niet. En voor jou is het ook alleen extra gedoe
4. Men stelt extra informatie op prijs, zoals referenties. Referenties worden hoogst zelden na getrokken, dus doe geen moeite als men er niet nadrukkelijk om vraagt
5. Er bestaat op de vragen een goed antwoord. Natuurlijk niet. Dus geef het antwoord dat je verstandig lijkt.
6. Je moet je antwoorden kort houden. Wel nee. Er staat een bepaalde tijd voor het gesprek. En als jouw antwoorden die tijd niet vullen gaat het mis, want de gesprekspartner is niet goed voorbereid.
7. De P&O-deskundige die aanwezig is bij het gesprek vindt vaardigheden belangrijker dan uiterlijk. Wordt door menig onderzoek weerlegd
8. Als ze je vragen waar je over 5 jaar wil zijn moet je een ambitieus antwoord geven. Helemaal niet. De vraag wordt gesteld omdat die in het boekje staat. Geef een nietszeggend en geruststellend antwoord.
9. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek is er een vacature. Niet per se. Heel veel gesprekken dienen om te motiveren waarom een vriendje wordt aangenomen.
10 De beste wordt meestal aangenomen. Zie 1 tot en met 10.

 

Bron(nen):   Forbes