Alarmerende burn-outcijfers in de zorg: “We willen graag klaarstaan voor patiënten”

Wie in de zorg werkt, heeft het vaak zwaar. De personeelstekorten zijn groot, wat de werkdruk hoog maakt. Vooral jonge medewerkers belanden daardoor ziek thuis. Een derde komt oververmoeid thuis na een dag werken. Een op de acht heeft al eens een burn-out gehad.

“Vorig jaar juni kwam ik thuis te zitten. Ik had pijnklachten – dat kwam ergens anders door – maar toen bleek ook dat ik een burn-out had”, vertelt de 26-jarige Kim in het Algemeen Dagblad. “Ik had last van duizeligheid, ik kon niet tegen prikkels, het werd al snel te veel. Ik had een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en schaamde me om te zeggen dat ik het niet trok”, vertelt ze. “Ik wilde heel graag alles goed doen.”

Ook verklaart ze: “Iedereen in de zorg denkt eerst aan een ander. Mensen zijn heel zorgzaam, willen heel graag klaarstaan voor patiënten en collega’s, en het voelt dan heel onnatuurlijk om eerst aan jezelf te denken. Maar soms is het even nodig om egoïstisch te zijn.”

De cijfers zijn zorgwekkend: sinds 2013 is het langdurig ziekteverzuim met 16 procent gestegen. Het gaat daarbij voornamelijk om burn-outklachten. Prestatiedruk en een negatieve werksfeer zijn de belangrijkste oorzaken. “De uitstroom, vooral onder 25- tot 35-jarigen, is in de zorg alarmerend hoog”, aldus Anneke Westerlaken, voorzitter van CNV Zorg & Welzijn. “De verzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar verder gestegen tot ver boven het landelijk gemiddelde. Juist jonge medewerkers moeten veel meer begeleiding krijgen om ze te behouden voor de zorg.”