Zwak toezicht; hoger directiesalaris

Hoe zwakker het toezicht, hoe gunstiger dat is voor de portemonnee van de directie. Althans in ziekenhuizen, waar de directiesalarissen hoger blijken naarmate de toezichthouders minder onderlegd zijn. Dat laatste is de uitkomst van een onderzoek van de econoom Eddy Cardinaels, waarvan de Volkskrant melding maakt [stuk niet gratis online].
Kennelijk kunnen directeuren dus een hoger salaris bedingen als de raad van toezicht niet zoveel kennis van zaken heeft, meent de onderzoeker. Waar Welingelichte Kringen aan toevoegt dat er geen reden is om te veronderstellen dat het in andere sectoren – andere zorginstellingen, woningbouwverenigingen, omroepen maar ook particuliere ondernemingen – veel anders gesteld zal zijn. Het is het aloude gezegd: als de kat van huis is, dansen de muizen op tafel.
Uit het onderzoek van Cardinaels blijkt ook dat directeuren een relatief hoog salaris ontvangen naarmate de toezichthouder ook ruimer worden beloond.
Gemiddeld verdienden ziekenhuisdirecteuren 226.000 euro in 2005, het eerste jaar waarin ziekenhuizen verplicht waren de salarissen openbaar te maken. Salarissen tussen de drie en vier ton waren geen uitzondering. Cardinaels bepaalde de kracht of zwakte van de toezichthouders aan de hand van hun staat van dienst, onder meer op basis van hun nevenfuncties.

Bron: de Volkskrant