5% van de CEO’s is vrouw en ze worden vaker ontslagen
Van de 2500 grootste bedrijven ter wereld wordt 5 % geleid door een vrouw. De andere 95 % door mannen.
En daarbij blijft het niet: de vrouwen lopen een grotere kans wegens disfunctioneren te worden ontslagen dan hun mannelijke collega's. 38 % van de vrouwen vliegt er uit, 25 % van de mannen.
Volgens The Economist, die deze cijfers publiceert, zijn er wel meer bedrijven die een topvrouw zouden willen, maar zijn er te weinig vrouwen beschikbaar, omdat ook ene zware ondervertegenwoordiging van vrouwen is in de managementlaag net onder de top, waaruit de CEO's worden gerecruteerd
Een nogal selectieve samenvatting. The Economist meldt een cruciaal stukje informatie bij dit nieuws: vrouwen worden vaker van buiten het bedrijf aangesteld en managers van buiten falen vaker falen dan managers van binnen het bedrijf. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen.
Klopt. Daarbij komt nog dat
(in antwoord op kletsmajoor)1) Het domein van 2500 bedrijven bewust gekozen is, omdat als men kijkt naar een kleinere of grotere selectie de getallen aanmerkelijk positiever zijn;
2) Verzwegen wordt dat deze 5% een aanmerkelijke stijging zijn ten opzichte van 10 jaar en langer geleden;
3) De duur dat vrouwen als CEO werken vrijwel hetzelfde is als die van mannen en dat het alleen is dat slecht functionerende mannen vaker zelf opstappen.
Vrouwen zijn geen onderdeel van herennetwerken.