Waarom is werkstress zo moeilijk op te lossen?

De overheid is de campagne ‘Check je werkstress’ gestart om werkstress te verminderen. Naar aanleiding daarvan, schrijft de Volkskrant vandaag over waarom het zo moeilijk is om die stress onder controle te krijgen. De krant noemt vier redenen.

1. Taboe
Werknemers schamen zich en zijn bang om hun baan kwijt te raken als ze beginnen over werkstress en dat is terecht. Werkgevers kiezen bij een reorganisatie vaker voor werknemers zonder psychische klachten, blijkt uit onderzoek van TNO. Sterker nog, ze willen het helemaal niet over werkstress hebben.

2. Eigen probleem
Als een werknemer klaagt over stress, dan zegt de werkgever gerust dat het aan de werknemer zelf ligt. De werknemer zou zijn werk gewoon niet aan kunnen. Meestal is dat niet zo, maar ontstaat de stress door bijvoorbeeld hoge werkdruk of baanonzekerheid.

3. Werknemer moet veranderen
Als een werknemer aangeeft werkstress te ervaren, wordt hij regelmatig op cursus gestuurd om te leren omgaan met werkdruk. Daarmee pak je de oorzaak niet aan. Want niet de werknemer moet veranderen, maar de werkdruk.

4. Geen geld en tijd
Bedrijven laten soms wel dure onderzoeken uitvoeren om de stress bij hun werknemers te meten, maar hebben er vervolgens geen tijd en geld voor over om die stress ook op te lossen.

1 Reactie Doe mee met de discussie →


  1. Dead Silence

    Omdat er geen einde aan komt.

Reacties niet toegestaan