Deze manager verstuurde 1.200 sollicitaties in 3 jaar: “Ook voor magazijnmedewerker had ik te weinig ervaring”

Vier op de vijf ICT-bedrijven nemen volgens het UWV geen vijftigers aan. En Eugenio de Weert (56) ondervond dat er nog wel meer bedrijven zijn die er zo over denken. “Ook voor magazijnmedewerker had ik te weinig ervaring.”

Managementfunctie
“Nog niet zo lang geleden solliciteerde ik bij de Rabobank op een managementfunctie,” vertelt hij in Trouw. “U heeft niet voldoende ervaring in het bankwezen, kreeg ik terug. Ze hadden mijn brief niet gelezen, wist ik toen. Ik heb namelijk 21 jaar bij een grote Nederlandse bank gewerkt. Was daar onder meer testmanager en implementatiemanager op de IT-afdeling.”

De Weert verloor tijdens de bankencrisis zijn baan, nam een sabbatical en ging uiteindelijk in België aan de slag bij een consultancybureau, stapte over naar een ander bedrijf en kwam door bezuinigingen toch weer op straat te staan.

Lager salaris
Sindsdien solliciteerde hij niet alleen 1.200 keer, hij zette ook een netwerk op voor werkzoekende 50-plussers. Werken voor een lager salaris was geen enkel probleem voor hem. “Als consultant verdiende ik meer dan 100 euro per uur, maar toen de crisis insloeg, daalden de tarieven. In die tijd heb ik gesolliciteerd op functies die veel minder betaalden; magazijnmedewerker bijvoorbeeld. Ook toen kreeg ik te horen dat ik te weinig ervaring had. Je kunt dan bijna niet anders dan concluderen dat de afwijzingen zijn gebaseerd op leeftijd.”

Huis verkopen
Zijn werkloosheid had grote gevolgen. De WW bedroeg slechts een derde van zijn oude salaris dus hij heeft zijn huis moeten verkopen. “Sinds begin dit jaar heb ik een baan in een hotel. Als receptiemedewerker, maar ik werk ook in de bediening en als nachtportier. Een baan die ik puur aan mijn netwerk dank. Mijn schoonzus werkte er al en tipte mij dat ze iemand zochten. Ik verdien er niet veel mee, maar ik ben tevreden. Ik doe weer mee in de maatschappij, zit niet meer stil.”

 

Bron(nen):   Trouw (via Blendle)