- Of een bedrijf deugt wordt bepaald aan de top
- Werknemers behandel je als partners, niet als onderdanen
- Startende bedrijven met succes hebben gemeen dat er vanaf het begin veel vrouwen werken
- Geef je medewerkers de kans in een 'flow' te raken door hen de kans te geven iets te doen met hun talent
- Vergader niet onnodig en zorg dat vergadering dragelijk blijft
- Vertrouw niet teveel op digitale communicatie: live contact is belangrijk: "The teams that touched the most cooperated the most, and won the most."
- Zorg dat mensen graag bij je werken
Bron(nen): Barking up the wrong tree
POPULAIR NIEUWS
Oplichters spelen in op einde saldering: fraude rond zonnepanelen en thuisbatterijen verviervoudigd
Op deze manier houd je de erfbelasting zo laag mogelijk
Hypotheekrente knalt naar 4,38 procent: dit is wat je nu écht moet doen
Deze sporten zijn het beste voor je botten volgens de wetenschap
Voor het eerst is drie jaar vast goedkoper dan één jaar: hoe dat kan (en wanneer het slim is)
Dit is de sterkste munt ter wereld — en de zwakste is bijna niets meer waard
Loading