- Of een bedrijf deugt wordt bepaald aan de top
- Werknemers behandel je als partners, niet als onderdanen
- Startende bedrijven met succes hebben gemeen dat er vanaf het begin veel vrouwen werken
- Geef je medewerkers de kans in een 'flow' te raken door hen de kans te geven iets te doen met hun talent
- Vergader niet onnodig en zorg dat vergadering dragelijk blijft
- Vertrouw niet teveel op digitale communicatie: live contact is belangrijk: "The teams that touched the most cooperated the most, and won the most."
- Zorg dat mensen graag bij je werken
Bron(nen): Barking up the wrong tree
POPULAIR NIEUWS
Jouw loonsverhoging hangt af van je postcode: dit is het verschil per provincie
Zo ziet de Nederlandse inkomensladder eruit, met bedragen
In deze vakantielanden is pinnen niet altijd eenvoudig of mogelijk
Jouw Bol-gegevens staan al drie maanden op het darkweb en je hoorde het pas deze week
Leververvetting: wat je lever écht sloopt – en wat alleen loze detoxpraat is
Wat verdient een tandarts? En een orthodontist? Dit zijn de officiële normbedragen
Loading