- terug naar 40-urige werkweek met minder ATV en minder verplichte vrije dagen
- structureel begrotingsevenwicht in 2017
- arbeidsmarkt, AOW, sociale zekerheid en regelingen voor zzp'ers worden gemoderniseerd
- lagere belastingen, met meer banen en minder uitgaven voor uitkeringen als gevolg
- hypotheekrenteaftrek wordt in 22 jaar afgebouwd tot 30 procent, het eigenwoningforfait en de overdrachtsbelasting worden afgeschaft en de inkomstenbelasting verlaagd
- 2 miljard euro investeren in onderwijs en onderzoek
- groei zorguitgaven beperken tot 3 procent per jaar door meer preventie, langer gezond thuis wonen, meer zorg in de buurt, hervorming AWBZ en meer kostenbeheersing
- investeren in duurzame energie, natuur en kunst en cultuur
- griffierechten blijven betaalbaar
- tegen minimumstraffen en tegen boerkaverbod
- kleinere ministeries; landsdelen in plaats van provincies
- burgers krijgen het recht om op alle niveaus (burgemeester, commissaris van de Koningin, ministerpresident, EUpresident) zelf te kiezen
- blijven investeren in ontwikkelingssamenwerking, dubbele paspoorten blijven mogelijk en asielbeleid wordt rechtvaardig, streng en humaan
- peuters mogen vanaf 2,5 jaar meedoen aan voorschoolse educatie
- werkgevers maken scholingsafspraken met werknemers
- kwaliteit beroepsonderwijs en hoger onderwijs moet omhoog
- sociaal leenstelsel waar studenten ook na hun 27ste recht op hebben
- Europees toezicht op financiële sector, een Europees garantiestelsel voor spaarrekeningen, grotere buffers voor banken en een bankennoodfonds
- op de EU-begroting verschuift 10 miljard euro van landbouw naar kennis en infrastructuur
- politieke unie met meer invloed voor Europees Parlement op EU-begroting en macht om eurocommissarissen weg te sturen
- stimuleren bedrijven om oudere werknemers in dienst te nemen en te houden, door investeren in scholing en beperken van het risico van werkgevers voor ziekte van oude werknemers