Rekruteerder van Google onthult 3 grootste fouten sollicitant

Google ontvangt tienduizenden sollicitaties per maand van mensen die graag voor het Amerikaanse internet- en softwarebedrijf willen werken. Michael Junge werkt bij HRM van Google en probeert uit de enorme stapel de nieuwe parels voor het bedrijf te vinden. Hij beschrijft dit proces in zijn boek Purple Squirrel – de witte raaf. In een interview met PeHub onthult hij drie dingen die de sollicitant vooral niet moet doen.

1. Maak niemand uit een vorige baan zwart. Je wordt dan meteen gezien als iemand die in zijn nieuwe baan ook negatief over zijn collega’s zal praten.

2. Lieg nooit over je salaris wat je in je vorige baan verdiende. De recruiter weet vaak beter dan jij wat je verdiende en eenmaal gelogen is altijd gelogen.

3. Positief gedrag. Het meest onderschatte onderdeel van je gesprek. Positiviteit en vriendelijkheid worden onderschat, terwijl het een van de kernwaarden is waarop je wordt aangenomen.

O ja, kom niet te laat op je sollicitatiegesprek. Dat schijnt ook te helpen.

Bron(nen):   Pehub