10 slimme vragen voor aan het eind van een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek wordt niet alleen gevoerd zodat de werkgever kan zien of jij bij het bedrijf past. Het wordt ook gevoerd zodat jij kunt ontdekken of het bedrijf bij jóu past. Maak er daarom gebruik van als je aan het eind de kans krijgt om vragen te stellen. Om meer te weten te komen, maar ook om je kansen te vergroten.

Dit zijn de slimme vragen. Bereid er minstens vier voor om een goede indruk te maken:

 

1. Wie is volgens u de ideale kandidaat, en kom ik daarbij in de buurt?

Zo kom je er snel achter of de sollicitatie zin heeft omdat je competenties matchen of dat je bijvoorbeeld overgekwalificeerd bent.

2. Hoe is deze functie geëvolueerd?

Uit het antwoord zal blijken of de functie nergens naartoe gaat of juist als springplank kan fungeren.

3. Hoe zou u de bedrijfscultuur omschrijven?

Zo kom je er bijvoorbeeld achter of het bedrijf gelukkige werknemers belangrijk vindt.

4. Heeft u twijfels over mijn competenties?

Je stelt je met deze vraag kwetsbaar op, maar ook zelfverzekerd genoeg om met een potentiële werkgever over je eventuele zwakke punten te praten.

5. Wat vindt u het leukste aan werken bij dit bedrijf?

Met deze vraag creëer je kameraadschap met de interviewer.

6. Wat zijn de uitdagingen van deze baan?

Als die er niet zijn, kun je het verder best laten afweten.

7. Is er nog iets wat we niet besproken hebben maar wat wel belangrijk is om te weten over werken bij dit bedrijf?

Dit is een goede vraag om het gesprek mee te besluiten. Bovendien kun je zo veel interessante informatie loskrijgen.

8. Stel dat u mij aanneemt, hoe ziet dan een gemiddelde dag er voor mij uit?

Dit toont je enthousiasme en je krijgt relevante informatie.

9. Wat hebben mijn voorgangers gedaan dat ze succesvol maakten in deze functie?

Met deze vraag kom je erachter hoe het bedrijf succes meet.

10. Kan ik u nog ergens van voorzien voordat u uw beslissing neemt?

Het is beleefd dit te vragen en het geeft je de rust dat je er alles aan gedaan hebt.

 

Meer bij Business Insider.

 

Bron(nen):   Business Insider      

2 Reacties Doe mee met de discussie →


  1. DoubleUC

    Als ik een sollicitant zou krijgen die zulke vragen zou stellen was het snel voorbij: inpakken en wegwezen. Zulke kwezels wil ik niet in mijn bedrijf.

    • Heinz

      Niet mee eensch! Ik vind de vragen juist getuigen van interesse en inzicht.

      (in antwoord op DoubleUC)

Reacties niet toegestaan