Werkgeluk: collega’s minder belangrijk dan je denkt

Collega’s zijn minder belangrijk dan je denkt en zelfoverschatting maakt je gelukkig op je werk. Het is de week van het Werkgeluk. Een goed moment dus om even stil te staan bij wat mensen blij maakt met hun baan.

De MonitorGroep, HappyOffice en Gelukkig Werken Academie ondervroegen 1.009 Nederlandse werknemers. Zij concluderen dat de Nederlander zijn werk gemiddeld een 7,2 geeft. De respondenten vinden verder dat zij zelf beter hun best doen dan hun collega’s. Ruim 80 procent geeft aan zelf veel gedaan te krijgen op een dag, maar slechts 53 procent noemt de organisatie efficiënt. Zo’n 77 procent vindt dat zijn inzet het verschil maakt, maar slechts 61 procent vindt dat de anderen in het bedrijf hard werken.

Werkgelukcoach Onno Hamburger verklaart in het AD: “Dit is typerend voor ons als mensen. We zijn geneigd onszelf als beter en productiever dan de rest te zien. Dit noemen we ook wel de self-enhancement bias.’’ Dat is ook niet erg. “Het zorgt ervoor dat je positiever over jezelf gaat denken. Dat draagt bij aan je werkgeluk.’’

Heel veel mensen denken dat sfeer, collega’s en de werkomgeving bepalend zijn voor het werkgeluk, maar eigenlijk is het je eigen gevoel van plezier en voldoening dat je werk prettig maakt, blijkt uit het onderzoek. “Dat is iets wat ik in de praktijk ook vaak tegenkom,” aldus Hamburger. “Mensen willen hun werkomgeving veranderen, omdat ze ongelukkig zijn. Maar in de nieuwe werkomgeving zijn ze dan nog net zo ongelukkig als ze daarvoor waren. Daarmee los je het dus niet altijd op.’’ 

“Werkgeluk wordt nog te vaak geassocieerd met ‘high fives’ en ‘ballonnen’” gaat hij verder. “Terwijl je geluk op het werk veel meer met autonomie en voldoening te maken heeft. Als je ook maar een kwart van je tijd kunt besteden aan de dingen die je leuk vindt, zal dat al helpen.’’ 

Bron(nen):   AD