Vanaf vandaag werken vrouwen ‘voor niets’: de loonkloof houdt aan

Het is weer zover: vanaf vandaag, 24 november, werken vrouwen in Nederland de rest van het jaar volgens de symboliek van Equal Pay Day eigenlijk “voor niets”. Dit markeert het moment waarop, door de loonkloof tussen mannen en vrouwen, het verdiende loon van vrouwen niet meer gelijk oploopt met dat van hun mannelijke collega’s.

Het gaat al decennia over het onacceptabele verschil in beloning tussen mannen en vrouwen, maar er gebeurt niks

Uit recente cijfers van het CBS blijkt dat Nederlandse vrouwen in 2025 gemiddeld 10,5% minder per uur verdienen dan mannen.

Over een heel werkend leven loopt deze kloof op tot gemiddeld ruim €300.000 misgelopen inkomen per vrouw.

Deze verschillen zijn deels te verklaren door het feit dat vrouwen vaker in sectoren werken waar de lonen lager liggen, zoals onderwijs en zorg. Ook werken ze vaker deeltijd vanwege zorgtaken en het zogenaamde ‘moedereffect’. Nobelprijswinnaar Claudia Goldin toonde aan dat met name de combinatie van werk, zorg en flexibiliteit een rem zet op de inkomens van vrouwen.

Maar het probleem gaat dieper: een deel van de loonkloof kan niet objectief worden verklaard en heeft te maken met (onbewuste) discriminatie. Zo krijgen mannen bij dezelfde functie en ervaring vaak een hoger startsalaris. Ongelijke beloning voor gelijk werk is in Nederland sinds 1980 wettelijk verboden, maar blijft in de praktijk hardnekkig bestaan.

De loonkloof is niet alleen een cijfer in een tabel: het betekent structurele economische ongelijkheid. Vrouwen lopen jaarlijks miljarden mis—en dat is te merken in pensioenopbouw, financiële zelfstandigheid en carrièrekansen.