Tijdens de coronapandemie groeide intensivist Diederik Gommers uit tot de vriendelijke, uitleggerige arts waar half Nederland vertrouwen in had. In talkshows was hij de rustige tegenhanger van de Haagse politieke hectiek. Maar achter de schermen van de grootste intensive care van Nederland schetst nieuw onderzoek een heel ander beeld van zijn leiderschap.
Diederik is eentypisch alpha mannetje
Medewerkers van de ic van het Erasmus MC spreken tegenover NOS en Nieuwsuur van een verziekte werkcultuur en een heersende angst. Artsen en verpleegkundigen zouden zich geïntimideerd voelen, uit angst voor repercussies hun mond houden en zelfs met psychische klachten thuis komen te zitten. De gegevens van NOS en Nieuwsuur zijn zo breed dat er zonder twijfel iets helemaal mis is. Diederik is een typisch alphamannetje
Angst voor Gommers in cijfers
Onderzoekers van NOS en Nieuwsuur spraken 21 huidige en 5 voormalige ic-medewerkers van het Erasmus MC. Zestien van hen zeggen expliciet dat zij door de huidige werkcultuur geen melding maken van zorgelijke situaties. In minstens drie gevallen ontwikkelden medewerkers psychische klachten, zoals angst- en paniekaanvallen, die door behandelend psychologen zijn vastgelegd. De inspectie ontving de afgelopen jaren drie formele meldingen over de werkcultuur en onderzoekt nu of de patiëntveiligheid in het geding is.fok+2[ppl-ai-file-upload.s3.amazonaws]
Strafkamp en zwijgcultuur
Uit interne mails en documenten blijkt dat artsen die in ongenade vielen, door Gommers naar een gespecialiseerde thorax-ic werden overgeplaatst, door personeel omschreven als een „strafkamp”. Een intensivist die kritisch was geweest, mocht zijn expertise niet langer op andere afdelingen inzetten, hoewel collega’s daar juist om vroegen.
Verpleegkundigen beschrijven hoe tijdens corona herhaalde waarschuwingen over overbelasting en patiëntveiligheid werden weggewuifd. Toen een directielid het personeel neerzette als „rupsjes nooitgenoeg”, trokken veel medewerkers zich definitief terug uit het gesprek. Zestien van de 26 geïnterviewde (ex-)medewerkers zeggen dat zij om die reden geen melding meer maken van zorgelijke situaties.
Inspectie kijkt mee – en wij ook
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd is inmiddels een formeel onderzoek gestart naar de werkcultuur op de ic van het Erasmus MC, dat onder leiding staat van Gommers. De inspectie kreeg drie meldingen en benadrukt dat een veilige werkcultuur een randvoorwaarde is voor veilige zorg.
Het ziekenhuis zelf zegt zich niet te herkennen in het geschetste beeld en spreekt van een eenzijdige en onjuiste voorstelling, al erkent het wel signalen over de werkcultuur en wijst het op een teamontwikkelingsprogramma voor specialisten.
POPULAIR NIEUWS
Hoeveel bespaar je écht met isolerende gordijnen en raambekleding
Erfde je partner en overleed hij binnen 30 dagen? Dan kan de erfbelasting over die erfenis naar nul, maar alleen als je erom vraagt
Nieuwe wending in carrière Sylvie Meis: seksscènes in Duitse tv-serie
Dienst Toeslagen waarschuwt AOW'ers met huurtoeslag: geef binnen vier weken deze wijzigingen door
China stookt meer kolen dan de rest van de wereld samen
